Descripción del puesto: Analista de Atracción y Selección de Talento con experiencia en reclutamiento estratégico y evaluación de perfiles para diferentes niveles organizacionales. Especializado en la publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas y gestión de procesos a través de sistemas, continua de procesos de selección, reducción de tiempos de contratación y promoción de la experiencia positiva del candidato. Conocimientos en políticas de diversidad e inclusión, reclutamiento digital y análisis de métricas clave.

Conocimientos especiales: Reclutamiento de personal: Publicación de vacantes Filtrado de currículums Programar y realizar entrevistas preliminares Ideal experiencia en procesos de reclutamiento y selección Gestión Administrativa Solicitar documentación para crear el expediente del colaborador y coordinar la firma para la contratación del personal. Creación de expedientes Elaboración y registro de contratos ante Mintrab, altas y bajas Registro y certificaciones ante IGSS Registro y renovaciones de IRTRA Manejo y control de documentación Control de tarjeras de salud y manipulación de alimentos Elaboración de informes sobre rotación de personal Trasladar información para la elaboración de nóminas Apoyo en gestiones administrativas al departamento y otras áreas cuando se requiera.

Competencias: Dinamismo - Energía, Liderazgo, Tolerancia a la presión, Visión de sí mismo, Expectativas de desarrollo profesional, Habilidad de negociación,

Profesión: Analista de atracción de talento

Estudios/carrera: psicología industrial

Edad/rango: 22-35

Género: Femenino

Años de experiencia: 2

Idioma: Español

Licencia: Sin Licencia

Vehículo: No

Software: Conocimiento a avanzado de Office

Disponibilidad para viajar: No