Descripción del puesto: El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de la gestión y administración de las políticas y procedimientos de recursos humanos dentro de la empresa. Su rol incluye la coordinación de actividades relacionadas con la contratación, capacitación, desarrollo, y bienestar de los empleados. Además, garantiza el cumplimiento de las normativas laborales y contribuye a la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo. Requisitos • Graduado(a) con Licenciatura en psicología, administración o carrera a fin. • Experiencia laboral mínima de 3 años en puesto similar. • Hombre o mujer. • Dominio en programas de Office • Proactivo, excelente relaciones interpersonales, habilidad de comunicación escrita y verbal, trabajo en equipo. • Enfocada en resultados • Experiencia en la Gestión de Talento Humanos. Responsabilidades • Mantener un orden en los procesos de reclutamiento y selección de personal • Mantener líneas de comunicación entre los departamentos • Atender al llamado de la dirección de operaciones para cualquier requerimiento • Hacer constantemente una verificación de los procesos generales • Mantener líneas de comunicación para los procesos de reclutamiento y selección • Evaluar los procesos para reclutamiento y selección. Que Ofrecemos • Salario acorde a la experiencia • Contrato indefinido • Horario de Lunes a Viernes • Trabajo Remoto

Conocimientos especiales: Gestión de Talento Humano

Competencias: Iniciativa - Autonomía, Dinamismo - Energía, Adaptabilidad - Flexibilidad, Liderazgo, Trabajo en equipo, Resolución de problemas, Visión de sí mismo, Motivación frente al nuevo cargo,

Profesión: Psicólogo Industrial, Administrador de empresas

Estudios/carrera: Psicología Industrial, Administración de empresas

Edad/rango: 30- 50

Género: Indiferente

Años de experiencia: 3

Idioma: Ingles

Licencia: Sin Licencia

Vehículo: No

Software: Office, canva

Disponibilidad para viajar: No