Actitud vs Aptitud
¿Sabes la diferencia entre Actitud y Aptitud? ✨Tanto actitud como aptitud son igual de importantes en el mercado laboral. Debido a que no sólo debes aportar tus conocimientos, sino tu motivación y positividad.Según Caterina Chen (2020), la diferencia entre actitud y aptitud radica en que actitud se refiere al temperamento de una persona frente a ciertas situaciones y aptitud es el talento, la habilidad o la destreza que se tiene para algo.Asimismo, comenta que en el ámbito laboral, se valora una actitud positiva y proactiva, de tal manera que los trabajadores puedan desarrollar vínculos sanos, productivos, orientados a la búsqueda de soluciones creativas. A diferencia de las aptitudes, donde se espera que los candidatos cuenten con aptitudes de tipo Abstracta, Social, Mecánica, Artística - plástica, Espacial, Viso-motriz, Verbal o Numérica, de acuerdo a los requerimientos del ámbito o puesto que aplican. Por lo tanto, la a actitud en la empresa, es nuestra personalidad y la capacidad que tenemos para resolver una situación laboral o para saber estar en una reunión de trabajo. Mientras que la aptitud es aquello que sabemos. Son nuestros conocimientos adquiridos, todo lo que hemos ido aprendiendo a lo largo de nuestra vida académica y con nuestras experiencias laborales. Es la capacidad que tenemos para realizar cualquier función. (ESERP, 2021).Por ello, en la búsqueda de empleo, se debe tener definidas nuestras aptitudes y actitudes en nuestro CV y saber demostrarlas en una entrevista de trabajo.Chen, C. (20 de noviembre de 2020). Actitud y aptitud. Diferenciador. Recuperado de: https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-actitud-y.../Eserp (2021). ACTITUD Y APTITUD EN EL TRABAJO. es.eserp. Recuerado de: https://es.eserp.com/.../aptitud-actitud-exito.../...
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