ASESOR O ASESORA SENIOR DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJ
Empresa: NUÑEZ DUBON Y ASOCIADOS
Sueldo Q7,000.00Rango salarial:
Número de vacantes: 0
- País Guatemala
- Departamento Huehuetenango
- Municipio Jacaltenango
Descripción del puesto: El Asesor/Asesora Senior de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) es responsable de supervisar todas las actividades bajo el Plan de MEL, así como el control continuo de la calidad de las actividades del proyecto de salud auspiciado por USAID en Guatemala e implementado por Breakthrough ACTION. El Asesor/Asesora liderará los procesos de colaboración, aprendizaje y adaptación del proyecto, así como la coordinación, desarrollo e implementación del Plan de MEL y sus respectivos sistemas. El Asesor/Asesora utilizará y promoverá el uso de datos de monitoreo para guiar la gestión y desempeño del proyecto a través de datos analizados con la profundidad necesaria, ofreciendo una retroalimentación rápida y oportuna. El Asesor/Asesora de MEL trabajará con el Investigador Principal de la oficina central de Breakthrough ACTION para incluir indicadores programáticos apropiados y diseñar un sistema de monitoreo integral y eficiente, para recolectar una diversidad de datos que describan el progreso del programa y que identifique problemas os aspectos que necesitan ser abordados de manera oportuna. El sistema de monitoreo brindará información para dar seguimiento y evaluar el desempeño, así como, producir informes oportunos, precisos y completos. El Asesor/Asesora es responsable de asegurar el intercambio efectivo de datos y aprendizaje por parte del personal del proyecto y organizaciones locales que realizan actividades en todos los niveles. Esto incluirá una coordinación y colaboración continua para facilitar oportunidades de aprendizaje. El Asesor/Asesora será el punto focal con USAID para cualquier solicitud relacionada con aspectos de monitoreo y evaluación del proyecto. Esta posición requerirá viajar a los departamentos de Huehuetenango y Quiché.
Conocimientos especiales: 0
Competencias: Dinamismo - Energía, Liderazgo, Trabajo en equipo,
Profesión: Asesor/Asesora
Estudios/carrera: Administración, Psicología, Trabajo Social
Edad/rango: 25 / 70
Género: Indiferente
Años de experiencia: 10
Idioma: Ingles
Licencia: Sin Licencia
Vehículo: No
Software: Excel y Word
Disponibilidad para viajar: Si
Contratación: Indefinido (mayores a 9 meses)
Jornada: Tiempo Completo
Incentivos: Enviar hoja de vida a xxxxxxx RESPONSABILIDADES: Supervisión y Desarrollo de sistemas y herramientas de monitoreo, evaluación y aprendizaje - Coordinar el desarrollo e implementación del Plan de MEL y sus sistemas correspondientes. - Brindar supervisión estratégica para todo el Plan de MEL, incluyendo el diseño del marco de referencia de monitoreo y configuración continua de plataformas digitales (incorporando tableros visuales) para registrar productos y resultados intermedios y del comportamiento tal como se indica en el Plan de MEL. - Hacer ajustes al Plan de MEL del proyecto anualmente, o antes si fuera necesario, en caso haya nuevos objetivos programáticos o se den cambios, asegurando la adherencia al Plan. - Dirigir y supervisar el desarrollo y actualización de las herramientas de monitoreo y evaluación tal como sea necesario, así como la recolección y análisis de la información para monitorear las actividades del proyecto. - Desarrollar procedimientos operativos standard (manuales, capacitaciones) para la recolección, ingreso y análisis de datos y manejo de herramientas para la recolección de datos. - Coordinar con el Investigador Principal del Proyecto el desarrollo de aplicaciones para revisión por parte de los Comités de Ética cuando se requiera asegurar la adherencia a protocolos del Comité de Revisión Institucional (IRB); y acudir a comités de ética locales para cualquier revisión y aprobación que se requiera. - Coordinar con el personal del proyecto y con los socios la recolección oportuna de datos de monitoreo y evaluación y asegurar el cotejo apropiado de la información, así como compartir los resultados internamente con el equipo y externamente con las contrapartes. - Recolección de datos y aseguramiento de la calidad - Supervisar la implementación de actividades de recolección de datos, incluyendo datos recolectados de unidades móviles y GIS en donde sea relevante. - Desarrollar e implementar los procedimientos para el aseguramiento de la calidad durante la recolección de datos, asegurando la exactitud, validez y confiabilidad de los datos de monitoreo y de resultados de estudios.
Otros beneficios: